Genel Başkan Yardımcısı İzol: Gençlerden İşe Girmeden Tecrübe Beklemeyin

CHP Gençlik Kolları Genel Başkan Yardımcısı Üveys İzol, üniversite ve meslek yüksekokullarından mezun olan gençlerin ilk işe girişte karşılaştıkları sorunlara dikkat çekerek, “deneyim” şartının gençlerin önünde aşılması güç bir engel haline gelmemesi gerektiğini söyledi. İzol, eğitimden çalışma hayatına geçişi kolaylaştıracak, gençleri güvenceli ve nitelikli istihdamla buluşturacak politikaların güçlendirilmesi çağrısında bulundu.

İLK İŞ YOKSA TECRÜBE NASIL KAZANILACAK?

Yeni mezunların iş ilanlarında karşılaştıkları deneyim beklentisinin önemli bir çelişki oluşturduğunu belirten İzol şunları söyledi:

“Genç üniversiteyi bitiriyor, diplomasını alıyor ve çalışma hayatına katılmak istiyor. Karşısına bu kez ‘tecrüben var mı?’ sorusu çıkıyor. İlk iş fırsatını vermediğimiz bir gençten yılların tecrübesini nasıl bekleyebiliriz? Gençlerimizin önündeki bu kısır döngüyü kırmak zorundayız. İlk işe giriş, gençler açısından aşılması gereken bir duvar değil, çalışma hayatına açılan bir kapı olmalıdır.”

İŞKUR’un 2026’da yürüttüğü genç istihdam hamlesinde de ilk işe geçiş ayrı bir sorun alanı olarak ele alınıyor. “İşe İlk Adım” programıyla 18-25 yaş grubundaki gençlerin ilk işe girişinde ücret ve sigorta primlerinin belirli süreyle desteklenmesi ve yılda 250 bin gencin programdan yararlanması hedefleniyor.  

DİPLOMA İLE İŞ HAYATI ARASINDAKİ MESAFEYİ KISALTMALIYIZ

Üniversiteler ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesi gerektiğini belirten İzol, öğrencilerin mezun olmadan önce gerçek mesleki deneyim kazanabilecekleri sistemlerin yaygınlaştırılmasını istedi.

İzol, “Gençlerimizi dört yıl boyunca eğitip mezuniyet günü iş dünyasıyla ilk kez karşı karşıya bırakamayız. Üniversitenin ilk yıllarından itibaren kariyer planlaması yapılmalı; nitelikli staj, uygulamalı eğitim ve sektör iş birlikleri artırılmalıdır. Genç mezun olduğunda ‘Şimdi ne yapacağım?’ diye düşünmemeli, hangi alanda ilerleyeceğini ve iş dünyasına nasıl katılacağını bilmelidir” dedi.

Ulusal Staj Programı da 2026 itibarıyla İŞKUR koordinasyonunda yürütülüyor ve öğrencilerin kamu ile özel sektörde erken dönem iş deneyimi kazanmasını hedefliyor.  

STAJ UCUZ İŞ GÜCÜNE DÖNÜŞMEMELİ

Stajın gençlerin mesleklerini öğrenebilecekleri gerçek bir eğitim ve deneyim süreci olması gerektiğini vurgulayan İzol, gençlerin yalnızca geçici ve düşük maliyetli iş gücü olarak değerlendirilmemesi gerektiğini söyledi.

“Stajyer genç çalıştığı kurumda mesleğini öğrenmeli, sorumluluk almalı ve mezuniyet sonrasında kullanabileceği gerçek bir deneyim kazanmalıdır. Stajı gençlerin emeğinden yararlanmanın yolu değil, onları çalışma hayatına hazırlamanın aracı haline getirmeliyiz.”

GENÇLER GÜVENCELİ BİR BAŞLANGIÇ İSTİYOR

İlk işe giriş desteklerinin kalıcı ve nitelikli istihdama dönüşmesinin esas olması gerektiğini belirten İzol sözlerini şöyle tamamladı:

“Gençlerimiz ayrıcalık istemiyor. Eğitimini aldığı alanda çalışma, emeğinin karşılığını alma ve kendi hayatını kurabilme fırsatı istiyor. İlk işe giriş desteklerini büyütelim, üniversite ile iş dünyasını buluşturalım, nitelikli staj imkânlarını yaygınlaştıralım. Ancak gençleri birkaç aylık programlardan sonra yeniden işsizliğe göndermeyelim. Başarıyı programa kaç kişinin katıldığıyla değil, kaç gencimizin kalıcı ve güvenceli işe kavuştuğuyla ölçelim. Türkiye’nin gençlerine güvenelim; onlardan işe girmeden tecrübe beklemek yerine, o tecrübeyi kazanabilecekleri kapıları açalım.”